問(wèn)答題領(lǐng)導(dǎo)者在具有了權(quán)力資源后，還需被其他人所認(rèn)識(shí)。簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)者展示自身權(quán)力資源而經(jīng)常采取的策略。
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2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述公共領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來(lái)源。
3.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者展示自身形象、成就和能力的目的，是獲得組織內(nèi)外的承認(rèn)。這種確認(rèn)過(guò)程具有所謂的（）
A.蝴蝶效應(yīng)
B.保齡球效應(yīng)
C.邊際效應(yīng)
D.漣漪效應(yīng)
4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)紐曼的研究（）有助于使個(gè)人或團(tuán)體的努力獲得承認(rèn)。
A.迅速展示變化的工作業(yè)績(jī)
B.進(jìn)行個(gè)人形象管理
C.利用危機(jī)展現(xiàn)才能
D.表現(xiàn)對(duì)組織的忠誠(chéng)
5.單項(xiàng)選擇題費(fèi)里斯和托馬斯·金曾經(jīng)指出：“政治是發(fā)生于理性模型的完美工作方式與（）的混亂之間的事情。這二者之間的鴻溝越大，越是需要采取政治策略。”
A.人類互動(dòng)
B.人類活動(dòng)
C.組織制度
D.領(lǐng)導(dǎo)方式
最新試題
上司手中權(quán)利的本質(zhì)是對(duì)（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
很多上司走不出忙、茫、盲三個(gè)字的困擾境地，是因?yàn)椋ǎ?/p>
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公共領(lǐng)導(dǎo)觀念文化是一種對(duì)社會(huì)規(guī)律和主體本性自覺(jué)把握的超越性思維和精神文化，是公共領(lǐng)導(dǎo)文化體系的核心。
題型：判斷題
公共領(lǐng)導(dǎo)決策按照形態(tài)即問(wèn)題是否重復(fù)出現(xiàn)及其思維過(guò)程，可以分為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
物質(zhì)激勵(lì)包括獎(jiǎng)金、股權(quán)、福利、工資，它們的激勵(lì)功能完全不同。其中工資解決的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
新員工到公司后，首先要培養(yǎng)員工的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)的一個(gè)員工由主管提升到經(jīng)理應(yīng)該經(jīng)過(guò)（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管住新員工的是紀(jì)律，管住老員工的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在企業(yè)中建立的培訓(xùn)體系包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按照內(nèi)容劃分可以將領(lǐng)導(dǎo)效能考評(píng)分為綜合考評(píng)和單項(xiàng)考評(píng)。
題型：判斷題