A、工作風(fēng)格
B、共同期望
C、工作態(tài)度
D、性格行為
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、和睦相處策略
B、積極影響策略
C、追隨策略
D、積極溝通策略
A、投票，選舉，輿論，集體行動(dòng)
B、選舉，信訪，輿論，集體行動(dòng)
C、選舉，大眾傳媒，信訪，輿論
D、投票，大眾傳媒，輿論，集體行動(dòng)
A.使員工了解組織績(jī)效，以及工作所需的相關(guān)信息
B.使被授權(quán)的員工一切高度服從領(lǐng)導(dǎo)指示
C.使被授權(quán)的員工更加充分了解自己上級(jí)的職權(quán)和需要
D.以上都對(duì)
A.3條
B.4條
C.5條
D.6條
A.營(yíng)造信任范圍
B.建立高標(biāo)準(zhǔn)
C.營(yíng)造支持氛圍
D.營(yíng)造緊張氛圍
最新試題
新員工到公司后，首先要培養(yǎng)員工的（）。
綜合掃描決策模式是（）提出來(lái)的。
在企業(yè)中建立的培訓(xùn)體系包括（）。
激勵(lì)中上司常犯一些錯(cuò)誤，主要是在（）。
企業(yè)的一個(gè)員工由主管提升到經(jīng)理應(yīng)該經(jīng)過(guò)（）。
公共領(lǐng)導(dǎo)觀念文化是一種對(duì)社會(huì)規(guī)律和主體本性自覺(jué)把握的超越性思維和精神文化，是公共領(lǐng)導(dǎo)文化體系的核心。
上司手中權(quán)利的本質(zhì)是對(duì)（）。
1954年9月-1958年，我國(guó)公共領(lǐng)導(dǎo)體制為社會(huì)主義民主集中、制議行合一的政府領(lǐng)導(dǎo)體制建成階段。
高層領(lǐng)導(dǎo)更多需要的是（）。
管住新員工的是紀(jì)律，管住老員工的是（）。