A、價(jià)值觀的認(rèn)同性整合
B、利益的制度性整合
C、過程的程序性整合
D、人際關(guān)系的和諧化整合
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A、程序公開
B、批判制度化
C、程序公正
D、程序適當(dāng)
A、專斷型
B、團(tuán)體型
C、磋商型
D、授權(quán)型
A、信息子系統(tǒng)
B、監(jiān)控子系統(tǒng)
C、調(diào)查子系統(tǒng)
D、執(zhí)行子系統(tǒng)
A、參與式與推斷式
B、參與式與檢閱式
C、檢閱式與調(diào)研式
D、調(diào)研式與推斷式
A、選擇高風(fēng)險(xiǎn)高收入的方案一
B、選擇高風(fēng)險(xiǎn)低收入的方案一
C、選擇低風(fēng)險(xiǎn)低收入的方案二
D、選擇低風(fēng)險(xiǎn)高收入的方案二
最新試題
一個(gè)企業(yè)家必須要完成由()。
綜合掃描決策模式是()提出來的。
教練不單單是引導(dǎo)他愿意做,更重要的是要解決他的()。
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的提高關(guān)鍵就在于對()。
隨著我國社會(huì)的轉(zhuǎn)型,下列哪項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)觀念文化呈現(xiàn)出的發(fā)展趨勢()。
企業(yè)的一個(gè)員工由主管提升到經(jīng)理應(yīng)該經(jīng)過()。
公共領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的文化與公共組織文化存在固有差異,兩者是不相聯(lián)的。
物質(zhì)激勵(lì)包括獎(jiǎng)金、股權(quán)、福利、工資,它們的激勵(lì)功能完全不同。其中工資解決的是()。
領(lǐng)導(dǎo)體制一般包括三個(gè)相關(guān)部分:機(jī)構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限劃分、機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系形式,其中機(jī)構(gòu)的設(shè)置處于核心地位,決定著體制性質(zhì)和類型。
領(lǐng)導(dǎo)首先要具備的特質(zhì)就是()。