公共領導者用人的方法主要有試用法、委任法、聘任法和選舉法。

高效的領導者一定要從事與達成組織戰(zhàn)略目標有關的行為，即工作任務取向的行為。

管住新員工的是紀律，管住老員工的是（）。

在世界500強企業(yè)中，有一些榜樣是經常被樹立的，包括：愛崗敬業(yè)、合作共贏、學習成長、樂于助人、忠實誠信、團隊精神、自我管理、創(chuàng)新改革、與企業(yè)共命運。這些榜樣中被樹立得最多的是（）。

一個企業(yè)家必須要完成由（）。

教練不單單是引導他愿意做，更重要的是要解決他的（）。

在企業(yè)中建立的培訓體系包括（）。

1954年9月-1958年，我國公共領導體制為社會主義民主集中、制議行合一的政府領導體制建成階段。

領導規(guī)范理論中，領導者與有關下屬進行個別討論，獲得他們的意見和建議，這屬于哪種領導風格（）。

公共領導學與管理科學存在著明顯的區(qū)別，下列哪項不是二者的區(qū)別（）。