單項選擇題分層制和分職制是以（）為標準劃分的。
A.領導權力的橫向分配
B.領導權力的縱向分配
C.領導權力的行使
D.領導關系
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1.單項選擇題領導體制的建設必須以明確的規(guī)范方式形成。它應當是明確的、公開的、可行的、易于檢驗的。這體現(xiàn)了建立公共領導體制的哪個原則（）
A.規(guī)范原則
B.明確原則
C.清晰原則
D.效率原則
2.單項選擇題組織變革過程中情緒反應的四個階段，哪個是正確的排序（）
A、否認—憤怒—悲哀—適應
B、憤怒—否認—悲哀—適應
C、悲哀—否認—憤怒—適應
D、否認—悲哀—憤怒—適應
3.單項選擇題在哪個階段，新的工作方式被實施和確立（）
A、解凍階段
B、變革階段
C、再凍階段
D、再解凍階段
4.單項選擇題下列哪個選項屬于變革的目標（）
A.對變革者缺乏信任
B.認為變革是不可行的
C.對價值和理想的威脅
D.改變組織成員的態(tài)度和價值
5.單項選擇題領導變革，首先要確認變革的（）、可能遇到的阻力以及變革要經(jīng)歷的不同階段。
A、背景
B、成本
C、目標
D、意義選擇
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公共領導決策的形態(tài)表現(xiàn)為權力和權威運行的過程和結(jié)果形態(tài)。
題型：判斷題
下列哪項不能體現(xiàn)領導者對環(huán)境的能動性（）。
題型：單項選擇題
一個企業(yè)家必須要完成由（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)中建立的培訓體系包括（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)的一個員工由主管提升到經(jīng)理應該經(jīng)過（）。
題型：單項選擇題
公共領導學與管理科學存在著明顯的區(qū)別，下列哪項不是二者的區(qū)別（）。
題型：單項選擇題
新員工到公司后，首先要培養(yǎng)員工的（）。
題型：單項選擇題
公共領導者用人的方法主要有試用法、委任法、聘任法和選舉法。
題型：判斷題
管住新員工的是紀律，管住老員工的是（）。
題型：單項選擇題
員工和企業(yè)之間首先是一種（）。
題型：單項選擇題