A.預(yù)防成本
B.鑒定成本
C.故障成本
D.間接成本
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A.國際級獎
B.國家級獎
C.工業(yè)部門級獎
D.地區(qū)級獎
E.企業(yè)內(nèi)部級獎
A.對比市場占有率
B.銷售增長率
C.相對市場占有率
D.實質(zhì)銷售增長率
E.市場擴(kuò)大率
A.提供成果的活動
B.支援性活動
C.后勤服務(wù)活動
D.外部活動
E.高層管理活動
A.服務(wù)者與接受服務(wù)者的關(guān)系
B.變革的內(nèi)因和外因的關(guān)系
C.戰(zhàn)略制定者和戰(zhàn)略實施者的關(guān)系
D.決策者和執(zhí)行者的關(guān)系
E.上級和下級的關(guān)系
A.企業(yè)經(jīng)營方針
B.企業(yè)成長方向
C.企業(yè)使命
D.企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)
A.日本
B.德國
C.法國
D.美國
A.最高層次的咨詢
B.中間層次的咨詢
C.第二層次的咨詢
D.第三層次的咨詢
A.成本結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略
B.成本控制戰(zhàn)略
C.節(jié)約成本戰(zhàn)略
D.目標(biāo)成本戰(zhàn)略
A.集中決策權(quán)
B.擴(kuò)大分權(quán)
C.授責(zé)不授權(quán)
D.授權(quán)不授責(zé)
A.20%
B.25%
C.30%
D.35%
最新試題
市場營銷咨詢
常用的分析法包括()。
實施經(jīng)營組織改進(jìn)方案,要經(jīng)過()。
詳細(xì)設(shè)計報告的演示需要注意的有()。
人力資源管理是對企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用,它負(fù)責(zé)企止人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動人員的工作積極性等。總之,人力資源管理過程是一個比較重要的工作。請分析企業(yè)人力資源管理的過程。
企業(yè)可能持有的營銷競爭觀念有()。
成本性態(tài)是指成本和產(chǎn)出之間的關(guān)系,可分為()。
下列有關(guān)漸進(jìn)式的變革的描述,正確的是()。
該公司選址時需要考慮的因素有哪些?
變革轉(zhuǎn)型期公司的人力資源戰(zhàn)略包括()。