(1)制定行動(dòng)方案
(2)建立組織結(jié)構(gòu)
(3)設(shè)計(jì)決策和報(bào)酬制度
(4)開發(fā)人力資源
(5)建設(shè)企業(yè)文化
(6)確定管理風(fēng)格
(1)分析組織環(huán)境
(2)確定組織內(nèi)部活動(dòng)
(3)建立組織職位
(4)設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)
(5)配備組織人員
(6)組織評(píng)價(jià)與調(diào)整