A.社會資源
B.文化資源
C.人才資源
D.技術(shù)資源
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A.改革開放
B.中華民族偉大復(fù)興
C.“兩個一百年”奮斗目標(biāo)
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A.理想與道德
B.理想與人生
C.思想與認(rèn)識
D.思想與觀念
A.意義
B.快樂
C.優(yōu)勢
D.薪酬
A.專業(yè)發(fā)展
B.思想道德
C.職業(yè)道德
D.職業(yè)發(fā)展
A.職業(yè)選擇
B.職業(yè)道德
C.職業(yè)責(zé)任
D.職業(yè)發(fā)展
最新試題
從弗洛伊德的人格結(jié)構(gòu)理論來分析,超我位于人格結(jié)構(gòu)的最(),是道德化的自我。
從管理學(xué)的激勵理論中可以看到,物質(zhì)激勵是基礎(chǔ),()激勵是關(guān)鍵。
作息不規(guī)律最顯而易見的表現(xiàn)之一就是()
職業(yè)的任務(wù)在于創(chuàng)造()
一個人的能力是由人的()所組成。
思維活動也被分為兩個具體的層次,具體體現(xiàn)在()
在創(chuàng)新活動中遵循創(chuàng)新原理和創(chuàng)新()是提升創(chuàng)新能力的基本要素,是攀登創(chuàng)新云梯的基礎(chǔ)。
激勵是管理的核心,而()激勵又是最重要的也是最有效的激勵手段。
()是創(chuàng)新的直接手段,是創(chuàng)新的起碼條件,是現(xiàn)代專業(yè)技術(shù)人員必須掌握必備的科技知識。
()是專業(yè)技術(shù)人員一切職業(yè)活動的價值起點,也是唯一的價值歸宿。