專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德的集體主義原則包含（）個層次的含義。

在工作場所，專業(yè)技術(shù)人員的可信度來自兩個方面，即專門知識和（）

充分發(fā)揮薪酬、獎勵制度這一激勵因素的作用，需要注意以下幾個因素：薪酬、獎勵制度要貫徹按勞分配、責(zé)酬相符原則，（）

專業(yè)技術(shù)人才的報酬可分為（）種報酬。

對于專業(yè)技術(shù)人員的激勵，主要包括（）層含義。

從管理學(xué)的激勵理論中可以看到，物質(zhì)激勵是基礎(chǔ)，（）激勵是關(guān)鍵。

職業(yè)綜合能力中的方法能力指需要具備（）種能力。

（）曾說“走正直誠實的生活道路，定會有一個問心無愧的歸宿”。

（）對調(diào)動員工的積極性和主動性具有重要的意義。

激勵是管理的核心，而（）激勵又是最重要的也是最有效的激勵手段。