A.生理性動(dòng)機(jī)和社會(huì)性動(dòng)機(jī)
B.內(nèi)源性動(dòng)機(jī)和外源性機(jī)
C.主導(dǎo)性動(dòng)機(jī)與輔助性動(dòng)
D.近景動(dòng)機(jī)和遠(yuǎn)景動(dòng)機(jī)
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A.動(dòng)機(jī)是在目標(biāo)或?qū)ο蟮囊龑?dǎo)下，激發(fā)和維持個(gè)體活動(dòng)的內(nèi)在心理過(guò)程或內(nèi)部動(dòng)力
B.動(dòng)機(jī)具有激活、指向、維持和調(diào)整功能
C.動(dòng)機(jī)可以改變客觀事實(shí)
D.有了動(dòng)機(jī)人就一定能夠成功
A.原始性內(nèi)驅(qū)力
B.周期性內(nèi)驅(qū)力
C.間斷性內(nèi)驅(qū)力
D.繼發(fā)性內(nèi)驅(qū)力
最新試題
對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員來(lái)講，提高自我效能可從四個(gè)方面做起：（）
（）培養(yǎng)模式主要是指面向世界的中外合作培養(yǎng)人才模式。
調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)生動(dòng)力，要注意（）的影響。
一個(gè)人的能力是由人的（）所組成。
從管理學(xué)的激勵(lì)理論中可以看到，物質(zhì)激勵(lì)是基礎(chǔ)，（）激勵(lì)是關(guān)鍵。
通過(guò)（）激勵(lì)創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)氛圍。
激勵(lì)是管理的核心，而（）激勵(lì)又是最重要的也是最有效的激勵(lì)手段。
在創(chuàng)新活動(dòng)中遵循創(chuàng)新原理和創(chuàng)新（）是提升創(chuàng)新能力的基本要素，是攀登創(chuàng)新云梯的基礎(chǔ)。
（）是指對(duì)于人和事的一種態(tài)度，也是千百年來(lái)被人們所稱道的職業(yè)道德。
解放思想（），這是創(chuàng)新的應(yīng)有之義，又是創(chuàng)新必須堅(jiān)持的原則和方法。