A.安排矛盾雙方坐在一起,面對(duì)面地討論和換位思考,將矛盾各方的視線和目標(biāo)集中到更高層面,誠摯地提出各自的真正觀點(diǎn)
B.忽略沖突的不同點(diǎn),強(qiáng)調(diào)雙方共同點(diǎn),堅(jiān)持求大同存小異的原則
C.有些沖突也可以暫時(shí)擱置,在工作過程中自我調(diào)節(jié)解決或機(jī)械地將各類矛盾分開
D.實(shí)在不能求同存異時(shí),可請(qǐng)求上級(jí)權(quán)力部門重新裁定或中止相關(guān)工作,直到矛盾徹底解決為止