問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)，要承擔(dān)的后果有哪些？

答案：首先，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕這種沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的勞動(dòng)或工作；其次，對(duì)這種危及勞動(dòng)者生命健康的行為可向各級(jí)衛(wèi)生行政部門及衛(wèi)生監(jiān)...

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【簡(jiǎn)答題】用人單位可否與疑似職業(yè)病病人解除勞動(dòng)合同？

答案：用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對(duì)疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。...

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【簡(jiǎn)答題】用人單位應(yīng)當(dāng)保證職業(yè)病病人的哪些待遇？

答案：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)...