單項選擇題企業(yè)的（），主要是指企業(yè)家和企業(yè)中的知識工作者。
A.人力資源
B.人才
C.核心人才
D.核心人力資源
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題企業(yè)必須通過（）與組織系統(tǒng)的有機結合，形成企業(yè)的人力資本、社會資本和組織資本，進而形成企業(yè)核心能力的源泉。
A.人才
B.人
C.管理者
D.員工
2.單項選擇題人力資本、社會資本和組織資本來源于組織中的知識、技術、（）和客戶四個方面的資源。
A.人才
B.管理
C.文化
D.關系
3.單項選擇題（）是指蘊藏于組織中、能夠產(chǎn)生價值增值的人力資源所擁有的知識、經(jīng)驗、技能、個性、內(nèi)驅(qū)力、團隊意識等各種因素的集合。
A.人力資本
B.智力資本
C.組織資本
D.社會資本
4.單項選擇題識別某項因素是否構成企業(yè)的核心能力時，（）標準位列四個標準之首。
A.價值性
B.差異性
C.難以模仿性
D.組織化
5.單項選擇題核心能力具有以下四個特征，即價值性、（）、難以模仿性、組織化。
A.有效性
B.差異性
C.獨特性
D.實用性
最新試題
在崗位說明書中，關于崗位職責和權利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃，稱為（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎地位的是（）
題型：單項選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
題型：單項選擇題