單項選擇題所謂（），就是企業(yè)渴求的未來狀態(tài)。
A.目標(biāo)
B.戰(zhàn)略
C.使命
D.愿景
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1.單項選擇題企業(yè)與員工關(guān)系的新模式是以（）和心理契約為雙重紐帶的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。
A.勞動合同
B.勞動契約
C.企業(yè)文化
D.共同愿景
2.單項選擇題在French所劃分的人力資源管理六個階段的第一階段是（）。
A.工業(yè)福利運動
B.人際關(guān)系運動
C.勞工運動
D.科學(xué)管理運動
3.單項選擇題人力資源專業(yè)人員在人員管理、人員開發(fā)、組織結(jié)構(gòu)和（）四個方面實施傳統(tǒng)的和可操作的人力資源管理活動。
A.人員培訓(xùn)
B.人員招聘
C.績效管理
D.薪酬管理
4.單項選擇題企業(yè)的競爭優(yōu)勢可以分為（）、產(chǎn)品差異化和集中化。
A.成本領(lǐng)先
B.質(zhì)量領(lǐng)先
C.價格領(lǐng)先
D.戰(zhàn)略領(lǐng)先
5.單項選擇題企業(yè)內(nèi)部的人力資本具有（）的特點，即不同的人力資本在價值性和特殊性這兩個特征上的表現(xiàn)存在著高低差異。
A.差異化
B.異質(zhì)性
C.特殊性
D.層級性
最新試題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項選擇題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）
題型：單項選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃，稱為（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
題型：單項選擇題