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單項選擇題
()是指甄選方法所提供的信息對于組織的基本有效性進行強化的程度,即甄選方式的成本與組織收益的相對大小。
A、信度
B、效度
C、效用
D、普遍適應性
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單項選擇題
()是指一種測試手段不受隨機誤差干擾的程度。
A、信度
B、效度
C、效用
D、普遍適應性
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單項選擇題
人員甄選過程必須遵循的幾個通用標準不包括()
A、收益性
B、信度
C、效度
D、合法性
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