單項選擇題管理跨度與下列哪一因素的變化成反比()。
A.組織員工人數
B.員工素質素質高低
C.工作難度大小
D.工作的標準化程度大小
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題所謂統(tǒng)一指揮原則是希望達到下列哪個目標()。
A.所有成員由一人指揮
B.所有成員都有一個自己的領導
C.所有成員只對一人負責
D.上述答案都對
2.單項選擇題企業(yè)制定、頒布的各項規(guī)章制度屬于下列哪種企業(yè)文化的范疇()。
A.物質文化
B.精神文化
C.由精神文化轉變?yōu)槲镔|文化
D.制度文化
3.單項選擇題職能職權是一種()。
A.只授予直線人員的職權
B.只授予參謀人員的職權
C.可以授予直線或參謀人員的職權
D.不能授予直線或參謀人員的職權
4.單項選擇題所謂授權就是()。
A.就是臨時分權
B.按照規(guī)定分權于下屬
C.將自己的部分權力委派下屬
5.單項選擇題所謂集權是指()。
A.將所有權利集中在基層
B.將決策權集中在基層
C.全部權利集中在高層
D.絕大多數的決策權集中在高層
最新試題
有效的全球化經營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
題型:單項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調,是因為目標具有以下性質()
題型:多項選擇題
斯金納的強化論只研究()之間的關系,而不是突出激勵的內容和過程。
題型:單項選擇題
傳統(tǒng)經濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
題型:多項選擇題
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
題型:單項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術計劃的是()
題型:單項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟,領導的領導風格應做下列哪一種調整?()
題型:單項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是()
題型:多項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
題型:多項選擇題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
題型:多項選擇題