A.期望理論B.公平理論C.波特-勞勒激勵模型D.強化理論E.歸因理論
A.期望理論 B.需求層次理論 C.雙因素理論 D.管理方格理論 E.X-Y理論
A.被激勵的對象 B.激勵者 C.激發(fā)人們行為的因素 D.激勵后人們行為的持續(xù)時間 E.激勵過程的持續(xù)時間