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負強化都是用懲罰來制止某種組織不希望發(fā)生的行為出現(xiàn)。
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改善工作環(huán)境增進員工身體素質(zhì)屬于“保健因素”
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認為部分員工有工作成就感,把難度較大的任務(wù)交給他們屬于自我實現(xiàn)。
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