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考慮到內(nèi)部公平性,所以盡管一個(gè)企業(yè)集團(tuán)有不同業(yè)務(wù),各分公司的薪酬水平應(yīng)該保持一致。
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工廠里學(xué)徒培訓(xùn)方式風(fēng)光不再,現(xiàn)代青年心高氣傲、不愿學(xué)習(xí)是其主要原因之一。
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用觀察法進(jìn)行工作分析,適用于主要用體力活動來完成的工作。
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