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人才評價中心是人力資源部門的一個分支機(jī)構(gòu)。
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在工作崗位上突發(fā)疾病的,應(yīng)該認(rèn)定為工傷。
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考慮到內(nèi)部公平性,所以盡管一個企業(yè)集團(tuán)有不同業(yè)務(wù),各分公司的薪酬水平應(yīng)該保持一致。
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