A.因事?lián)袢嗽瓌t
B.精簡原則
C.人事動(dòng)態(tài)平衡原則
D.責(zé)權(quán)平衡原則
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A.層次少,信息傳遞速度快
B.有利于下屬主動(dòng)性和首創(chuàng)精神的發(fā)揮
C.信息傳遞過程中失真的可能性小
D.有利于主管對(duì)下屬進(jìn)行詳盡的指導(dǎo)
A.主管盡量將權(quán)力轉(zhuǎn)交予參謀機(jī)構(gòu)
B.明確職責(zé)關(guān)系
C.主管部門嚴(yán)格把握權(quán)力,盡可能減少權(quán)力下放到參謀機(jī)構(gòu)
D.讓參謀部門擁有獨(dú)立的決策權(quán)
A.明星
B.金牛
C.幼童
D.瘦狗
A.確定課題
B.環(huán)境調(diào)查
C.收集資料
D.資料整理
A.技術(shù)環(huán)境
B.自然環(huán)境
C.社會(huì)文化環(huán)境
D.政治環(huán)境
A.公開性和平等性
B.平等性和公開性
C.開放性和權(quán)威性
D.公開性和權(quán)威性
A.明確每個(gè)人的職責(zé)
B.職位設(shè)計(jì)合理
C.合理授權(quán)
D.獎(jiǎng)懲分明
A.目標(biāo)性
B.可行性
C.選擇性
D.滿意性
A.控制
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.創(chuàng)新
D.組織
最新試題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級(jí)民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
溝通的選擇性障礙包含有()
通常一線員工離職的主要原因是()
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
工作改善的主要方法有()
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有()
損耗時(shí)間的外在因素有()
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是()