A.定期溝通原則B.尊重他人原則C.保密原則D.評(píng)估反饋原則
A.通過員工的工作表現(xiàn)和滿意度調(diào)查B.通過員工的離職率和留任率來評(píng)估C.通過組織文化的變化來評(píng)估D.以上方法都可以用來評(píng)估跟蹤指導(dǎo)計(jì)劃的效果
A.跟蹤指導(dǎo)計(jì)劃一旦制定就不需要再進(jìn)行調(diào)整B.跟蹤指導(dǎo)計(jì)劃應(yīng)該在一段時(shí)間后進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估,以確保其有效性和適用性C.所有員工都應(yīng)該接受跟蹤指導(dǎo)計(jì)劃D.跟蹤指導(dǎo)計(jì)劃應(yīng)該只針對(duì)有問題的員工