A.保證保險(xiǎn)涉及三方當(dāng)事人
B.標(biāo)的是被保證人的信用風(fēng)險(xiǎn)
C.保證保險(xiǎn)屬附屬性合同
D.本質(zhì)上是對(duì)權(quán)利人的擔(dān)保
E.賠款具有返還性
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A.文義解釋原則
B.意圖解釋原則
C.有利于合同非起草方的原則
D.批注優(yōu)于正文
E.明示優(yōu)于默示的原則
A.保險(xiǎn)標(biāo)的的流動(dòng)性
B.保險(xiǎn)責(zé)任起訖時(shí)間的靈活性
C.責(zé)任范圍的廣泛性
D.保險(xiǎn)標(biāo)的的分散性
E.貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)合同一經(jīng)開(kāi)始，就不能中止
A.財(cái)產(chǎn)損失保險(xiǎn)
B.海上保險(xiǎn)
C.農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)
D.責(zé)任保險(xiǎn)
E.信用保險(xiǎn)
A.代位求償原則是損失補(bǔ)償原則的派生原則
B.代位求償原則可以有效地防止被保險(xiǎn)人因一次損失而得到雙倍的賠償
C.代位求償原則僅適用于財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同
D.保險(xiǎn)人不得對(duì)被保險(xiǎn)人的家庭成員或者其組成成員行使代位求償權(quán)，除非被保險(xiǎn)人的家庭成員或組成成員故意制造保險(xiǎn)事故
E.保險(xiǎn)事故的發(fā)生必須是由第三方的責(zé)任造成的
A.承保標(biāo)的的數(shù)量
B.損失概率的大小
C.保險(xiǎn)金額的均等程度
D.危險(xiǎn)的集中程度
E.保險(xiǎn)費(fèi)率
最新試題
以下核保結(jié)論屬于同意承保的是（）。
某一險(xiǎn)位超賠再保險(xiǎn)合同規(guī)定，對(duì)每一危險(xiǎn)單位發(fā)生賠款，分出公司自留額是200萬(wàn)元，分入公司接受300萬(wàn)元的分入責(zé)任?，F(xiàn)發(fā)生賠款400萬(wàn)元，則對(duì)該賠款的處理方式是（）。
以下屬于保險(xiǎn)計(jì)劃質(zhì)量指標(biāo)的是（）。
保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)效益評(píng)價(jià)指標(biāo)大多為相對(duì)指標(biāo)。
如果保險(xiǎn)公司的償付能力不足就會(huì)宣告破產(chǎn)。
某一成數(shù)再保險(xiǎn)合同規(guī)定，分保比例為80%，若某危險(xiǎn)單位發(fā)生保險(xiǎn)事故，損失額為100萬(wàn)元，則分出公司應(yīng)承擔(dān)的賠款為（）。
保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)管理的原則是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、綜合歸口。
保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)是一個(gè)包括推銷(xiāo)在內(nèi)的整體營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程。
保險(xiǎn)公司基層管理人員培訓(xùn)是以（）為中心。
根據(jù)每一類(lèi)別、級(jí)別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn)，以此衡量員工的成績(jī)和能力的人事考核方法是因素分析法。