簡述加強(qiáng)行政倫理建設(shè)的途徑。

行政管理體制改革的核心是精簡機(jī)構(gòu)和編制。

行政決策是行政過程中最重要的活動，伴隨著公共行政的完整過程。

簡述中國人事行政改革的新進(jìn)展。

在我國公務(wù)員的任職方式中，適用于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職的方式有（）

巴納德在“經(jīng)理人員的職能”中提出組織平衡理論，認(rèn)為正式組織需要具備三個條件，分別是（）

公共行政學(xué)的價值導(dǎo)向包括（）

試述行政績效評估制度建設(shè)的基本方向。

品位分類制以”事“為中心，代表國家是英國。職位分類制以”人“為中心，代表國家是美國。

試述行政執(zhí)行雙重激勵模型的內(nèi)容。