多項選擇題下列選項中屬于公共人力資源職務晉升的方式的是（）
A.委任晉升制
B.功績晉升制
C.考試晉升制
D.年資晉升制
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1.多項選擇題我國國家機關績效考核的原則是（）
A.客觀
B.效率
C.公正
D.注重實績
2.單項選擇題馬克思、恩格斯從人的類本質出發(fā)，深刻地揭示了人權的本質是（）
A.人權的核心是財產權
B.人權具有無差別性
C.人權是權利的最一般形式
D.人權就是一切人都應當有平等的政治地位和社會地位
3.單項選擇題勞動合同是勞動者與企事業(yè)組織、個體經濟組織、國家機關和社會團體確立（）明確雙方權利義務的協(xié)議。
A.雇傭關系
B.協(xié)作關系
C.勞動關系
D.工資關系
4.單項選擇題公共人力資源規(guī)劃就是指公共部門根據(jù)（）和環(huán)境對組織提出的要求，運用科學的方法和技術，對其人力資源進行預測、合理配置與計劃，進而滿足組織所需人力資源的過程。
A.組織未來的任務
B.時代的新要求
C.領導的發(fā)展思路
D.上級的指示
5.單項選擇題人力資源就是指一定時間和空間地域范圍內的人口總體內所擁有的能夠作為（）投入到社會經濟活動和社會發(fā)展事業(yè)中的全部勞動人口的總和。
A.物質資本
B.資本
C.生產工具
D.生產性要素
最新試題
與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點是什么？（）
題型：多項選擇題
培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關于某個對象的內心感受。關于態(tài)度的構成包括以下哪些內容？（）
題型：多項選擇題
員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項？（）
題型：單項選擇題
請簡述工作說明書及其內容。
題型：問答題
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）
題型：單項選擇題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面？（）
題型：單項選擇題
在開始培訓之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于公職人員權利、義務規(guī)定的特點？（）
題型：單項選擇題
薪酬的結構類型不包括下列哪一項？（）
題型：單項選擇題