多項選擇題西方國家公務(wù)員制度的運行機制主要有（）
A.兩官分治前提下的職位分類機制
B.為公服務(wù)機制
C.功績導向機制
D.公務(wù)員權(quán)利和義務(wù)的法律保障機制
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1.多項選擇題事業(yè)單位人力資源權(quán)益和社會保障的主要體現(xiàn)在哪些方面（）
A.人員聘用
B.在職培訓
C.知識產(chǎn)權(quán)保護
D.社會保險
2.多項選擇題我國國有企業(yè)人力資源保障的重點環(huán)節(jié)主要包括（）
A.勞動爭議處理
B.養(yǎng)老和工傷保險
C.社會救助
D.安全生產(chǎn)管理
3.多項選擇題當前我國國家機關(guān)黨政干部選拔任用制度完善的對策包括（）
A.準確理解和全面把握黨管干部的原則
B.堅決打擊用人上的腐敗
C.繼續(xù)推進干部選拔任用工作的法制建設(shè)
D.改變黨管干部的原則地位
4.多項選擇題國外學者依據(jù)組織的行為是否具有強制性和組織的目的是否具有政治性與公益性作為區(qū)分各類組織的根本標準把社會組織分為（）
A.政府
B.競爭性工商企業(yè)
C.個體手工部門
D.第三部門
5.多項選擇題下列選項中屬于公共人力資源職務(wù)晉升的方式的是（）
A.委任晉升制
B.功績晉升制
C.考試晉升制
D.年資晉升制
最新試題
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是人力資源管理的特點？（）
題型：單項選擇題
下列不是職能制的優(yōu)點的是（）。
題型：單項選擇題
有效的組織管理應(yīng)當遵循哪些原則？（）
題型：多項選擇題
在開始培訓之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
題型：多項選擇題
請簡述當前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
題型：問答題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較，以下選項中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
題型：多項選擇題
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
題型：單項選擇題
公共部門人力資源培訓的程序主要包括哪些步驟？
題型：問答題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點不是舒爾茨提出的？（）
題型：單項選擇題