A.儲(chǔ)備
B.教育
C.調(diào)劑
D.鍛煉
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A.目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
B.利潤變化
C.用工需求變化
D.成本變化
A.建設(shè)單位
B.總承包企業(yè)
C.業(yè)主
D.行政主管部門
A.合同
B.安全
C.質(zhì)量
D.實(shí)名增減
A.合同
B.工程量
C.勞動(dòng)效率
D.實(shí)際出勤情況
A.安全違規(guī)情況
B.考勤情況
C.工作完成情況
D.不文明行為
A.入場教育
B.專業(yè)培訓(xùn)
C.職業(yè)教育
D.公共衛(wèi)生教育
A.進(jìn)場手續(xù)
B.出入證
C.人員備案手續(xù)
D.證書備案手續(xù)
A.健康檔案
B.工資檔案
C.培訓(xùn)檔案
D.勞務(wù)作業(yè)人員花名冊
A.施工總產(chǎn)值
B.工資總額
C.月度生產(chǎn)計(jì)劃
D.需求隊(duì)伍類型
A.工程量
B.開竣工時(shí)間
C.施工部位
D.引進(jìn)渠道
最新試題
簡述統(tǒng)計(jì)分析法。
在總承包企業(yè)承接京內(nèi)勞務(wù)分包工程施工的勞務(wù)分包施工作業(yè)隊(duì)可以不參加勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評(píng)價(jià)。
請從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方,并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。
安全生產(chǎn)教育必須以答卷形式進(jìn)行考試,考試合格后方可上崗,否則清退出場。
企業(yè)對(duì)于員工應(yīng)掌握的知識(shí)培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成,分工協(xié)作并相互督促。
施工勞動(dòng)力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務(wù)企業(yè)工人和勞務(wù)派遣工人3種類型。
因國際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。
施工現(xiàn)場是實(shí)名制管理的重點(diǎn)。
簡述勞動(dòng)合同必備條款。
企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的,記入企業(yè)信用檔案,并向有關(guān)部門通報(bào)。