A.履行合同
B.撤銷合同
C.部分履行合同
D.修改合同
E.賠償損失
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A.6個月
B.3年
C.5年
D.20年
E.約定工作完成時
A.培訓(xùn)強度評估
B.培訓(xùn)量評估
C.培訓(xùn)目標(biāo)達成情況評估
D.培訓(xùn)效果效益綜合評估
E.培訓(xùn)工作者的工作績效評估
A.方式
B.時間
C.效果
D.質(zhì)量
E.開展
A.聚眾圍堵事件
B.惡性惡意討要事件
C.達不到合同約定工期要求
D.責(zé)任安全事故
E.責(zé)任質(zhì)量事故
A.按照不合格隊伍予以公布
B.簽訂終止協(xié)議
C.限期整改
D.不得在公司范圍內(nèi)承攬新工程
E.要求作業(yè)隊長參加考核培訓(xùn)
最新試題
用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1天。
并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務(wù)分包隊伍都要進行普法維權(quán)教育并報主管部門備案。
在總承包企業(yè)承接京內(nèi)勞務(wù)分包工程施工的勞務(wù)分包施工作業(yè)隊可以不參加勞務(wù)分包隊伍的綜合評價。
請從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方，并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。
施工過程是指在施工現(xiàn)場對工程所進行的生產(chǎn)過程。
安全生產(chǎn)教育必須以答卷形式進行考試，考試合格后方可上崗，否則清退出場。
不能認定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。
工傷保險費作為規(guī)費，可以作為讓利因素參與競標(biāo)；在招投標(biāo)及合同簽訂過程中應(yīng)單獨列支。
建筑集團公司使用勞務(wù)隊伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。
簡述勞務(wù)工人實名管理的作用。