最有效的領導藝術總是建立在領導科學的基礎上的。

領導和團隊價值互增過程是一個（）過程。

領導者在領導溝通活動中必然是信息發(fā)送者，而下屬（被領導者）必然是信息接受者。

不同的身份，會有不同的責任，有共同的擔當。

一個組織想持續(xù)健康發(fā)展就必須具有協(xié)同力，提高協(xié)同力的主要方法有（）

四層次領導力包括（）

領導科學的藝術化過程包括（）

一個優(yōu)秀的團隊可以實現(xiàn)團隊的共同愿景、理念和目標，還體現(xiàn)在領導和成員在團隊中可以相互提升，做到價值互增。

以下關于“溝通”的定義說法正確的有（）

領導者要勇于創(chuàng)新，堅持創(chuàng)新，做敢于第一個吃螃蟹的人。