單項選擇題某建筑公司當年新引進一支安裝勞務(wù)隊伍,施工作業(yè)結(jié)束后,項目部對該勞務(wù)隊伍綜合考評得分82分。經(jīng)分公司審核匯總、公司勞務(wù)部門現(xiàn)場檢查,確認考評結(jié)果。該安裝勞務(wù)隊伍的考評為()

A.合格
B.基本合格
C.不合格
D.基本不合格


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5.多項選擇題用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當事人可以依法申請()、提起訴訟。

A.強制解決
B.調(diào)解
C.判決
D.鑒定
E.仲裁

6.多項選擇題處理勞務(wù)糾紛的法律依據(jù)主要有()等法律及各省市有關(guān)勞務(wù)管理的相關(guān)文件。

A.建筑法
B.安全生產(chǎn)法
C.勞動法
D.合同法
E.勞動合同法

7.多項選擇題勞務(wù)糾紛的性質(zhì)有()

A.偶發(fā)性
B.多發(fā)性
C.經(jīng)濟利益主導(dǎo)性
D.地域集中性
E.矛盾激化性

8.多項選擇題勞務(wù)人員遭遇用人單位欠薪可以通過以下法律途徑來解決()

A.向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)舉報投訴
B.責令用人單位按期支付工資和賠償金
C.向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁
D.通過法律訴訟途徑解決
E.直接向法院提起刑事訴訟

9.多項選擇題做好公司及各項目部(),從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛事件。

A.現(xiàn)場管理
B.財務(wù)管理
C.勞動隊伍管理
D.用工管理
E.項目管理

10.多項選擇題對勞務(wù)人員工資糾紛應(yīng)急處理的原則有()原則。

A.堅持法制
B.先行墊付
C.優(yōu)先支付
D.違法分包承擔連帶責任
E.及時裁決和強制執(zhí)行

最新試題

除了國家機關(guān)和社會組織(如證監(jiān)會、保監(jiān)會、銀監(jiān)會)外,我國境內(nèi)的所有用人單位都應(yīng)當參加工傷保險,繳納工傷保險費。

題型:判斷題

時間定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術(shù)等級的工人小組或個人,完成符合質(zhì)量要求的單位產(chǎn)品所必需的工作時間。

題型:判斷題

建筑集團公司使用勞務(wù)隊伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。

題型:判斷題

勞動安全衛(wèi)生是指勞動者在勞動生產(chǎn)過程中,生命安全和身心健康所得到的有效保護。

題型:判斷題

我國的社會保險的費用由國家、企業(yè)、個人三方或企業(yè)、個人雙方共同承擔。

題型:判斷題

請從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方,并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。

題型:問答題

承包人應(yīng)當根據(jù)勞務(wù)分包合同履行進度情況,于每月25日前在勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)上填報上個月相關(guān)合同履行數(shù)據(jù)。

題型:判斷題

簡述勞務(wù)工人實名管理的作用。

題型:問答題

安全生產(chǎn)教育必須以答卷形式進行考試,考試合格后方可上崗,否則清退出場。

題型:判斷題

因國際貨物買賣合同和技術(shù)進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年,自當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。

題型:判斷題