A.監(jiān)督業(yè)務的單一性
B.監(jiān)督業(yè)務的多樣性
C.監(jiān)督業(yè)務的專門性
D.監(jiān)督業(yè)務的專業(yè)技術性
E.監(jiān)督業(yè)務的復雜性
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A.行政機關對微觀經濟直接干預過多
B.行政機關規(guī)范、監(jiān)管市場秩序的力度不夠
C.中央和地方行政機關的責權利關系尚未理順
D.一些行政部門出現(xiàn)利益集團化和非公共機構化傾向
E.行政機關依法履行職能的統(tǒng)一性和透明度不高
A.程序性決策
B.非程序性決策
C.戰(zhàn)略決策
D.策略決策
E.戰(zhàn)術決策
A.合理的分工
B.層級節(jié)制的權力體系
C.職責明確的管理體制
D.規(guī)范有序的機構管理
E.組織管理的非人格化
A.人的行為
B.非正式組織
C.決策過程
D.信息溝通
E.工作績效
A.要轉變與更新行政管理職能
B.改革傳統(tǒng)行政管理組織結構
C.行政管理趨向于實行新型治理模式
D.要徹底摒棄原有的行政管理方法
E.要保護企業(yè)集團的利益
最新試題
領導活動具有(),即領導活動和領導目標的關系是間接的。
()是領導職能中引導功能的重要內容。
()的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。
領導決策的()是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動,預測出其可靠性和可行性。
()是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎,是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。
領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調組合為()。
()是領導者身份的標志,并由此產生引導、率領、指揮、協(xié)調、監(jiān)督、教育等基本職能。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
從領導活動的成敗及其效果來說,()是領導的首要特征。
()是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。