當(dāng)組織機構(gòu)和資源配置發(fā)生變化時，企業(yè)應(yīng)修訂管理或控制流程，流程應(yīng)體現(xiàn)閉環(huán)管理。

企業(yè)應(yīng)將法律法規(guī)依從性檢查列入企業(yè)的例行檢查工作。

承包商工作前，承包商可以不指定相關(guān)人員協(xié)調(diào)安健環(huán)事宜。

風(fēng)險評估結(jié)果應(yīng)文件化，但應(yīng)注意保密，防止員工產(chǎn)生恐慌的情緒。

安全生產(chǎn)責(zé)任制的修訂可以口頭通知員工。

企業(yè)應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)要求和調(diào)查評估結(jié)果，匹配相應(yīng)的消防系統(tǒng)。消防系統(tǒng)的配置時不應(yīng)考慮可利用的外部資源。

員工有權(quán)拒絕存在安健環(huán)隱患的工作，即使經(jīng)評估工作現(xiàn)場和條件滿足安健環(huán)要求，員工仍可以拒絕返回工作。

物品堆放、儲存、配送風(fēng)險管理，應(yīng)防范（）的風(fēng)險。

縣級供電子公司各級管理人員在參加小組安全會議時，要主動收集員工關(guān)心的問題和建議，發(fā)現(xiàn)和協(xié)助解決安全生產(chǎn)存在的問題。

應(yīng)建立的適用的法律法規(guī)與其他要求數(shù)據(jù)庫，并對其（）等進行動態(tài)管理。