企業(yè)最高管理者可以授權他人簽發(fā)《安全生產方針》。

員工有權拒絕存在安健環(huán)隱患的工作，即使經評估工作現場和條件滿足安健環(huán)要求，員工仍可以拒絕返回工作。

企業(yè)在識別相關的法律、法規(guī)需求時應考慮：國家法律、法規(guī)、省、部委及地方法規(guī)、行業(yè)標準、國際慣例。

安全生產方針應向關注組織的安全行為或受其安全行為影響的個人或團體進行傳遞。

企業(yè)最高管理者變更時必須修訂安全生產方針。

安全生產目標與指標一般是不可測量的。

企業(yè)應將法律法規(guī)依從性檢查列入企業(yè)的例行檢查工作。

物品堆放與儲存應滿足下列要求（）

企業(yè)應確保法律法規(guī)與其他要求的任何變化得到（）

當組織機構和資源配置發(fā)生變化時，企業(yè)應修訂管理或控制流程，流程應體現閉環(huán)管理。