內(nèi)部審核主要是判斷是否符合職業(yè)健康安全法律、法規(guī)的要求。

企業(yè)在識別相關(guān)的法律、法規(guī)需求時應考慮：國家法律、法規(guī)、省、部委及地方法規(guī)、行業(yè)標準、國際慣例。

企業(yè)應確保法律法規(guī)與其他要求的任何變化得到（）

應建立的適用的法律法規(guī)與其他要求數(shù)據(jù)庫，并對其（）等進行動態(tài)管理。

員工有權(quán)拒絕存在安健環(huán)隱患的工作，即使經(jīng)評估工作現(xiàn)場和條件滿足安健環(huán)要求，員工仍可以拒絕返回工作。

縣級供電子公司各級管理人員在參加小組安全會議時，要主動收集員工關(guān)心的問題和建議，發(fā)現(xiàn)和協(xié)助解決安全生產(chǎn)存在的問題。

企業(yè)應將法律法規(guī)依從性檢查列入企業(yè)的例行檢查工作。

企業(yè)最高管理者變更時必須修訂安全生產(chǎn)方針。

根據(jù)管理標準的要求，縣級供電子公司各職能部門可不設置安全*區(qū)代表。

企業(yè)應就員工拒絕程序向企業(yè)的所有員工溝通。