A.糾正與預(yù)防措施的效力
B.人員任務(wù)和職責(zé)的合理性
C.糾正行動(dòng)的及時(shí)性與符合性
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A.必須由高級管理層執(zhí)行
B.與審核方充分溝通，確定審核時(shí)間
C.按審核方要求，收集整理需要的審核資料
A.審核的流程和重要活動(dòng)
B.量化評價(jià)結(jié)果
C.體系運(yùn)行中存在的問題和不足
A.對重大的不安全因素、行為應(yīng)立即采取糾正行動(dòng)
B.具備辨別危害和評估風(fēng)險(xiǎn)的能力
C.組織開展管理評審
A.體系與其它管理體系的兼容能力
B.主要強(qiáng)項(xiàng)與改進(jìn)機(jī)會(huì)
C.明確績效改進(jìn)的目標(biāo)與指標(biāo)
A.每季度
B.每半年
C.每一年
最新試題
企業(yè)應(yīng)確保法律法規(guī)與其他要求的任何變化得到（）
承包商工作前，承包商可以不指定相關(guān)人員協(xié)調(diào)安健環(huán)事宜。
危險(xiǎn)化學(xué)品的材料安全數(shù)據(jù)清單（MDSD）應(yīng)包括（）等部分。
當(dāng)組織機(jī)構(gòu)和資源配置發(fā)生變化時(shí)，企業(yè)應(yīng)修訂管理或控制流程，流程應(yīng)體現(xiàn)閉環(huán)管理。
員工有權(quán)拒絕存在安健環(huán)隱患的工作，即使經(jīng)評估工作現(xiàn)場和條件滿足安健環(huán)要求，員工仍可以拒絕返回工作。
企業(yè)最高管理者可以授權(quán)他人簽發(fā)《安全生產(chǎn)方針》。
安全生產(chǎn)責(zé)任制的修訂可以口頭通知員工。
根據(jù)管理標(biāo)準(zhǔn)的要求，縣級供電子公司各職能部門可不設(shè)置安全*區(qū)代表。
按體系要求，以下職位應(yīng)由最高管理者進(jìn)行書面任命：安全*區(qū)代表、內(nèi)部審核員、事故/事件調(diào)查員、專職醫(yī)生、職業(yè)衛(wèi)生員、專職護(hù)士。
單位安全員如具備安全*區(qū)代表?xiàng)l件，可兼任安全*區(qū)代表。