按體系要求，以下職位應(yīng)由最高管理者進行書面任命：安全*區(qū)代表、內(nèi)部審核員、事故/事件調(diào)查員、專職醫(yī)生、職業(yè)衛(wèi)生員、專職護士。

對特種設(shè)備的管理除為了控制特種設(shè)備帶來的風(fēng)險以外，還為了控制相關(guān)的法律法規(guī)風(fēng)險。

員工有權(quán)拒絕存在安健環(huán)隱患的工作，即使經(jīng)評估工作現(xiàn)場和條件滿足安健環(huán)要求，員工仍可以拒絕返回工作。

企業(yè)最高管理者變更時必須修訂安全生產(chǎn)方針。

對于已構(gòu)成重大風(fēng)險的外部因素，企業(yè)應(yīng)組織討論是否向相關(guān)方進行通報，最終根據(jù)討論的結(jié)果決定是否向相關(guān)方通報。

風(fēng)險評估結(jié)果應(yīng)文件化，但應(yīng)注意保密，防止員工產(chǎn)生恐慌的情緒。

識別法律法規(guī)與其他要求時應(yīng)考慮（）

企業(yè)應(yīng)就員工拒絕程序向企業(yè)的所有員工溝通。

危險化學(xué)品的材料安全數(shù)據(jù)清單（MDSD）應(yīng)包括（）等部分。

企業(yè)最高管理者可以授權(quán)他人簽發(fā)《安全生產(chǎn)方針》。