A.有助于實現(xiàn)企業(yè)員工培訓資源的合理配置 B.保證培訓活動按照計劃進行 C.找出培訓不足,總結(jié)教訓,以便改進今后的培訓 D.有利于培訓執(zhí)行情況的反饋和計劃調(diào)整 E.過程監(jiān)測和評估有助于科學解釋培訓的際效果
A.從大中專院校聘請教師 B.從企業(yè)技術(shù)部門中聘任技術(shù)人員 C.從頤問公司聘請培訓師 D.聘請本專業(yè)的專家、學者 E.聘請專職的培訓師
A.知識理解能力 B.領導能力 C.技術(shù)能力 D.創(chuàng)新決策能力 E.人際關(guān)系溝通能力