按體系要求，以下職位應由最高管理者進行書面任命：安全*區(qū)代表、內部審核員、事故/事件調查員、專職醫(yī)生、職業(yè)衛(wèi)生員、專職護士。

內部審核主要是判斷是否符合職業(yè)健康安全法律、法規(guī)的要求。

縣級供電子公司各級管理人員在參加小組安全會議時，要主動收集員工關心的問題和建議，發(fā)現和協助解決安全生產存在的問題。

應建立的適用的法律法規(guī)與其他要求數據庫，并對其（）等進行動態(tài)管理。

企業(yè)應依據法律法規(guī)要求和調查評估結果，匹配相應的消防系統(tǒng)。消防系統(tǒng)的配置時不應考慮可利用的外部資源。

承包商工作前，承包商可以不指定相關人員協調安健環(huán)事宜。

安全生產責任制的修訂可以口頭通知員工。

各級分管領導為消防安全工作第一責任人，全面負責所在單位（部門）防火安全工作。

安全生產方針應向關注組織的安全行為或受其安全行為影響的個人或團體進行傳遞。

根據管理標準的要求，縣級供電子公司各職能部門可不設置安全*區(qū)代表。