A.計劃階段——制定目標(biāo)體系
B.檢查與評價階段——目標(biāo)考評
C.執(zhí)行階段——組織實施
D.人力資源階段——制定方案
E.預(yù)算階段——經(jīng)濟(jì)效益
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你可能感興趣的試題
A.需要何種組織結(jié)構(gòu)
B.需要哪些技術(shù)或培訓(xùn)人員
C.有什么樣的市場及市場環(huán)境
D.服務(wù)對象的來源是什么
E.成本和工資多少,長期的發(fā)展趨勢和潛力如何
A.講課
B.技能練習(xí)
C.臨床帶教
D.視聽
E.實地參觀
A.科室輪轉(zhuǎn)、短期培訓(xùn)
B.學(xué)術(shù)講座、臨床實踐
C.個人自學(xué)、定期查房
D.高年資護(hù)士指導(dǎo)
E.實際操作訓(xùn)練
A.優(yōu)秀人才
B.杰出人才
C.護(hù)理管理人才
D.護(hù)理教育人才
E.臨床護(hù)理人才
A.滿足患者需要
B.科學(xué)合理排班
C.確保患者安全
D.保持公平
E.特殊部門需求
最新試題
以下哪項不是穩(wěn)定人才隊伍的策略?()
護(hù)理人才包括哪三種類型?()
護(hù)理目標(biāo)管理是通過以下哪三個階段實現(xiàn)總目標(biāo)?()
由護(hù)理人員自行制定排班原則,經(jīng)過集體討論,不斷修訂完善的排班方式為以下哪種?()
護(hù)理人員崗前培訓(xùn)方法包括以下哪些?()
臨床護(hù)理活動的質(zhì)量評價中,對護(hù)理人員數(shù)量、質(zhì)量的評價是()
護(hù)理安全管理中,對護(hù)理差錯的處理原則是()。
護(hù)理團(tuán)隊管理中,維護(hù)護(hù)理團(tuán)隊人際關(guān)系的基本原則包括以下哪些內(nèi)容?()
護(hù)理組織結(jié)構(gòu)中的組織結(jié)構(gòu)基本類型,根據(jù)存在目的進(jìn)行劃分,團(tuán)隊的常見類型有哪些?()
護(hù)理安全管理中,如何加強(qiáng)護(hù)理人員的團(tuán)隊協(xié)作?()