A.防止踏空線
B.防止碰頭線
C.防止絆跤線
D.生產通道邊緣警戒線
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A.密封和通風不暢的場所
B.可能產生有毒有害氣體的場所
C.人員密集的場所
D.易滋生細菌、病菌的場所
A.事故/事件類別
B.報告的方式
C.報告的時間要求
D.報告的人員
E.報告的對象
F.報告的內容
A.查明事故/事件經過
B.查明直接原因、根本原因
C.分析事故/事件再次發(fā)生的可能性，提出補救和防范措施建議
D.事故/事件涉及人員應在事故/事件調查報告表/書上簽署確認
A.事故/事件經過及后果
B.事故/事件原因和暴露問題
C.事故/事件的補救和防范措施
D.事故/事件責任分析
A.發(fā)生事故、意外或未遂事件
B.新的或更改的設計、規(guī)劃、設備或工藝等
C.在持續(xù)的風險評估過程中明顯出現(xiàn)的結果
D.員工或相關方的要求
最新試題
應建立的適用的法律法規(guī)與其他要求數(shù)據庫，并對其（）等進行動態(tài)管理。
員工有權拒絕存在安健環(huán)隱患的工作，即使經評估工作現(xiàn)場和條件滿足安健環(huán)要求，員工仍可以拒絕返回工作。
企業(yè)最高管理者變更時必須修訂安全生產方針。
開箱驗收交接由項目實施部門牽頭組織（）對貨到現(xiàn)場倉庫項目物資進行開箱驗收交接，按南網公司《現(xiàn)場到貨驗收及移交作業(yè)指導書》執(zhí)行。
按體系要求，以下職位應由最高管理者進行書面任命：安全*區(qū)代表、內部審核員、事故/事件調查員、專職醫(yī)生、職業(yè)衛(wèi)生員、專職護士。
當組織機構和資源配置發(fā)生變化時，企業(yè)應修訂管理或控制流程，流程應體現(xiàn)閉環(huán)管理。
承包商工作前，承包商可以不指定相關人員協(xié)調安健環(huán)事宜。
對特種設備的管理除為了控制特種設備帶來的風險以外，還為了控制相關的法律法規(guī)風險。
安全生產方針及其任何修訂均須告知企業(yè)所有員工。
根據管理標準的要求，縣級供電子公司各職能部門可不設置安全*區(qū)代表。