員工有權(quán)拒絕存在安健環(huán)隱患的工作，即使經(jīng)評(píng)估工作現(xiàn)場(chǎng)和條件滿足安健環(huán)要求，員工仍可以拒絕返回工作。

企業(yè)應(yīng)就員工拒絕程序向企業(yè)的所有員工溝通。

企業(yè)最高管理者可以授權(quán)他人簽發(fā)《安全生產(chǎn)方針》。

物品堆放與儲(chǔ)存應(yīng)滿足下列要求（）

企業(yè)應(yīng)確保法律法規(guī)與其他要求的任何變化得到（）

當(dāng)組織機(jī)構(gòu)和資源配置發(fā)生變化時(shí)，企業(yè)應(yīng)修訂管理或控制流程，流程應(yīng)體現(xiàn)閉環(huán)管理。

按體系要求，以下職位應(yīng)由最高管理者進(jìn)行書(shū)面任命：安全*區(qū)代表、內(nèi)部審核員、事故/事件調(diào)查員、專職醫(yī)生、職業(yè)衛(wèi)生員、專職護(hù)士。

企業(yè)應(yīng)依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的要求在企業(yè)內(nèi)部建立三級(jí)安全管理網(wǎng)絡(luò)。

根據(jù)管理標(biāo)準(zhǔn)的要求，縣級(jí)供電子公司各職能部門可不設(shè)置安全*區(qū)代表。

內(nèi)部審核主要是判斷是否符合職業(yè)健康安全法律、法規(guī)的要求。