多項(xiàng)選擇題工程驗(yàn)收的重點(diǎn)包括()、技術(shù)檔案。

A.安健環(huán)功能
B.質(zhì)量控制記錄、圖紙資料
C.試驗(yàn)數(shù)據(jù)
D.啟動(dòng)方案


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1.多項(xiàng)選擇題施工現(xiàn)場(chǎng)安全檢查的重點(diǎn)有()、隔離閉鎖。

A.作業(yè)人員行為
B.設(shè)備先進(jìn)性
C.標(biāo)識(shí)
D.作業(yè)環(huán)境

2.多項(xiàng)選擇題崗位能力培訓(xùn)系統(tǒng)應(yīng)包括()

A.個(gè)人職業(yè)發(fā)展要求
B.培訓(xùn)的組織與實(shí)施要求
C.能力與知識(shí)所需的頻度要求
D.能力與知識(shí)傳輸?shù)姆绞揭?br /> E.實(shí)施能力與知識(shí)傳輸所需的資源要求
F.能力與知識(shí)的測(cè)量要求

3.多項(xiàng)選擇題崗位勝任能力模型對(duì)知識(shí)和技能方面應(yīng)體現(xiàn)()

A.專(zhuān)業(yè)知識(shí)類(lèi)別與實(shí)現(xiàn)途徑
B.日常管理知識(shí)類(lèi)別與實(shí)現(xiàn)途徑
C.能力與知識(shí)的測(cè)量要求
D.崗位風(fēng)險(xiǎn)控制技能與實(shí)現(xiàn)途徑
E.工作經(jīng)驗(yàn)基準(zhǔn)與實(shí)現(xiàn)途徑

4.多項(xiàng)選擇題崗位勝任能力模型對(duì)能力素質(zhì)方面應(yīng)體現(xiàn)()

A.安全意識(shí)基準(zhǔn)與訓(xùn)練要求
B.邏輯分析、觀察思考和應(yīng)變能力與實(shí)現(xiàn)途徑
C.身心素質(zhì)與實(shí)現(xiàn)途徑
D.個(gè)人職業(yè)發(fā)展要求
E.能力與自身所需的頻度要求

5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)應(yīng)按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)并確保相關(guān)人員的培訓(xùn)時(shí)間滿(mǎn)足要求,以下正確選項(xiàng)為()

A.經(jīng)理(局長(zhǎng))不少于40學(xué)時(shí)
B.員工不少于80學(xué)時(shí)
C.安全生產(chǎn)管理人員不少于70學(xué)時(shí)
D.部門(mén)負(fù)責(zé)人不少于40學(xué)時(shí)

最新試題

風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果應(yīng)文件化,但應(yīng)注意保密,防止員工產(chǎn)生恐慌的情緒。

題型:判斷題

危險(xiǎn)化學(xué)品的材料安全數(shù)據(jù)清單(MDSD)應(yīng)包括()等部分。

題型:多項(xiàng)選擇題

安全生產(chǎn)方針應(yīng)向關(guān)注組織的安全行為或受其安全行為影響的個(gè)人或團(tuán)體進(jìn)行傳遞。

題型:判斷題

安全生產(chǎn)責(zé)任制的修訂可以口頭通知員工。

題型:判斷題

企業(yè)應(yīng)就員工拒絕程序向企業(yè)的所有員工溝通。

題型:判斷題

對(duì)于已構(gòu)成重大風(fēng)險(xiǎn)的外部因素,企業(yè)應(yīng)組織討論是否向相關(guān)方進(jìn)行通報(bào),最終根據(jù)討論的結(jié)果決定是否向相關(guān)方通報(bào)。

題型:判斷題

承包商工作前,承包商可以不指定相關(guān)人員協(xié)調(diào)安健環(huán)事宜。

題型:判斷題

縣級(jí)供電子公司各級(jí)管理人員在參加小組安全會(huì)議時(shí),要主動(dòng)收集員工關(guān)心的問(wèn)題和建議,發(fā)現(xiàn)和協(xié)助解決安全生產(chǎn)存在的問(wèn)題。

題型:判斷題

安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系實(shí)施過(guò)程是全員提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的過(guò)程。

題型:判斷題

應(yīng)建立的適用的法律法規(guī)與其他要求數(shù)據(jù)庫(kù),并對(duì)其()等進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。

題型:多項(xiàng)選擇題