員工有權(quán)拒絕存在安健環(huán)隱患的工作，即使經(jīng)評(píng)估工作現(xiàn)場(chǎng)和條件滿足安健環(huán)要求，員工仍可以拒絕返回工作。

縣級(jí)供電子公司各級(jí)管理人員在參加小組安全會(huì)議時(shí)，要主動(dòng)收集員工關(guān)心的問題和建議，發(fā)現(xiàn)和協(xié)助解決安全生產(chǎn)存在的問題。

安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)一般是不可測(cè)量的。

風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果應(yīng)文件化，但應(yīng)注意保密，防止員工產(chǎn)生恐慌的情緒。

內(nèi)部審核主要是判斷是否符合職業(yè)健康安全法律、法規(guī)的要求。

單位安全員如具備安全*區(qū)代表?xiàng)l件，可兼任安全*區(qū)代表。

安全生產(chǎn)方針應(yīng)向關(guān)注組織的安全行為或受其安全行為影響的個(gè)人或團(tuán)體進(jìn)行傳遞。

物品堆放與儲(chǔ)存應(yīng)滿足下列要求（）

企業(yè)最高管理者變更時(shí)必須修訂安全生產(chǎn)方針。

安全生產(chǎn)責(zé)任制的修訂可以口頭通知員工。