多項選擇題

企業(yè)薪酬水平定位采取混合策略，有助于企業(yè)（）

A.針對特定崗位人才，保持勞動市場競爭優(yōu)勢
B.針對特定崗位人才，贏得產(chǎn)品市場競爭優(yōu)勢
C.合理控制薪酬成本，贏得產(chǎn)品市場競爭優(yōu)勢
D.合理控制薪酬成本，保持勞動市場競爭優(yōu)勢
E.合理控制薪酬成本，保持薪酬的內(nèi)部公平性

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