單項(xiàng)選擇題用人單位發(fā)生分立或合并后，分立或合并后的用人單位可依據(jù)其實(shí)際情況與原人單位的勞動者遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則變更、解除或者重新簽訂勞動合同。在此種情況下的重新簽訂勞動合同視為（）。
A.原勞動合同的變更
B.原勞動合同的延續(xù)
C.新勞動合同的開始
D.第二次簽訂勞動合同
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1.單項(xiàng)選擇題《勞動合同法》第七條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)建立（）備查。”
A.職工檔案
B.職工名冊
C.職工保險明細(xì)
D.職工培訓(xùn)記錄
2.單項(xiàng)選擇題《勞動合同法》規(guī)定：勞動者必須是有勞動能力、年滿（）的勞動者。從事繁重體力勞動的，還必須是年滿（）周歲的勞動者。
A.16周歲；18周歲
B.18周歲；20周歲
C.16周歲；20周歲
D.18周歲；25周歲
3.單項(xiàng)選擇題《勞動合同法》規(guī)定競業(yè)限制期限為不得超過（）。
A.1年
B.2年
C.5年
D.10年
4.單項(xiàng)選擇題簽訂勞動合同的主體是（）。
A.用人單位和勞動者
B.用工單位和職工
C.用人單位和員工
D.用工單位和勞動者
5.單項(xiàng)選擇題工會的主要職責(zé)就是要依法維護(hù)職工的（）。
A.切身利益
B.職業(yè)病防護(hù)
C.實(shí)際利益
D.合法權(quán)益
最新試題
建立一個完善、高效的工作體系可以保證鑒定工作的順利進(jìn)行，主要涉及到哪些技術(shù)環(huán)節(jié)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理評審報告的內(nèi)容一般包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于考評人員守則的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
題庫的優(yōu)點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
定額臺賬與定期報表大致可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
煤礦用工定員分為哪幾類（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
記錄不得隨意更改，發(fā)生筆誤時，只能劃改，更改人員需（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源管理程序中培訓(xùn)對象為體系中的（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
職工工傷被鑒定為1至4級傷殘的，享受的主要待遇有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
職業(yè)技能鑒定政策法規(guī)系統(tǒng)，是國家對職業(yè)技能鑒定工作和推行職業(yè)資格證書制度的重要保障。下列屬于此系統(tǒng)的主要的法律、法規(guī)的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題