企業(yè)應(yīng)確保法律法規(guī)與其他要求的任何變化得到（）

識(shí)別法律法規(guī)與其他要求時(shí)應(yīng)考慮（）

當(dāng)組織機(jī)構(gòu)和資源配置發(fā)生變化時(shí)，企業(yè)應(yīng)修訂管理或控制流程，流程應(yīng)體現(xiàn)閉環(huán)管理。

企業(yè)在識(shí)別相關(guān)的法律、法規(guī)需求時(shí)應(yīng)考慮：國家法律、法規(guī)、省、部委及地方法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國際慣例。

企業(yè)應(yīng)就員工拒絕程序向企業(yè)的所有員工溝通。

應(yīng)建立的適用的法律法規(guī)與其他要求數(shù)據(jù)庫，并對(duì)其（）等進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。

企業(yè)每半年至少召開一次安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議，會(huì)議由分管領(lǐng)導(dǎo)主持。

物品堆放與儲(chǔ)存應(yīng)滿足下列要求（）

對(duì)特種設(shè)備的管理除為了控制特種設(shè)備帶來的風(fēng)險(xiǎn)以外，還為了控制相關(guān)的法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

按體系要求，以下職位應(yīng)由最高管理者進(jìn)行書面任命：安全*區(qū)代表、內(nèi)部審核員、事故/事件調(diào)查員、專職醫(yī)生、職業(yè)衛(wèi)生員、專職護(hù)士。