企業(yè)應(yīng)就員工拒絕程序向企業(yè)的所有員工溝通。

按體系要求，以下職位應(yīng)由最高管理者進(jìn)行書面任命：安全*區(qū)代表、內(nèi)部審核員、事故/事件調(diào)查員、專職醫(yī)生、職業(yè)衛(wèi)生員、專職護(hù)士。

安全生產(chǎn)責(zé)任制的修訂可以口頭通知員工。

安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)一般是不可測(cè)量的。

危險(xiǎn)化學(xué)品的材料安全數(shù)據(jù)清單（MDSD）應(yīng)包括（）等部分。

企業(yè)應(yīng)將法律法規(guī)依從性檢查列入企業(yè)的例行檢查工作。

安全生產(chǎn)方針應(yīng)向關(guān)注組織的安全行為或受其安全行為影響的個(gè)人或團(tuán)體進(jìn)行傳遞。

對(duì)特種設(shè)備的管理除為了控制特種設(shè)備帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)以外，還為了控制相關(guān)的法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

應(yīng)建立的適用的法律法規(guī)與其他要求數(shù)據(jù)庫(kù)，并對(duì)其（）等進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。

員工有權(quán)拒絕存在安健環(huán)隱患的工作，即使經(jīng)評(píng)估工作現(xiàn)場(chǎng)和條件滿足安健環(huán)要求，員工仍可以拒絕返回工作。