A.基層團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系層級(jí)分明、不越級(jí)反映問題 B.員工能夠得到關(guān)注和尊重,進(jìn)步提升公平、公道 C.工作條件、環(huán)境得到改善 D.思想問題、工作壓力及時(shí)得到疏導(dǎo)和舒解
A.員工歸屬感的確立、自覺性的啟發(fā)、工作動(dòng)力的挖掘是服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)定提升的關(guān)鍵 B.員工是企業(yè)真正的主角,是服務(wù)產(chǎn)品生成的第一責(zé)任人,是品牌的制造者,利潤的創(chuàng)造者 C.員工穩(wěn)定、動(dòng)力開發(fā)只有靠不斷提高員工薪酬 D.員工只有在團(tuán)隊(duì)內(nèi)獲得尊重,才能在崗位上讓業(yè)主高興、讓業(yè)主滿意
A.重要性 B.決定性 C.輔助性 D.積極性