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A.基層團隊人際關系層級分明、不越級反映問題
B.員工能夠得到關注和尊重，進步提升公平、公道
C.工作條件、環(huán)境得到改善
D.思想問題、工作壓力及時得到疏導和舒解

A.員工歸屬感的確立、自覺性的啟發(fā)、工作動力的挖掘是服務質(zhì)量穩(wěn)定提升的關鍵
B.員工是企業(yè)真正的主角，是服務產(chǎn)品生成的第一責任人，是品牌的制造者，利潤的創(chuàng)造者
C.員工穩(wěn)定、動力開發(fā)只有靠不斷提高員工薪酬
D.員工只有在團隊內(nèi)獲得尊重，才能在崗位上讓業(yè)主高興、讓業(yè)主滿意