A.在行政組織層級(jí)中,把工作層級(jí)進(jìn)行細(xì)化、分解,保證下級(jí)政府對(duì)上級(jí)政府的負(fù)責(zé)
B.在一個(gè)行政組織內(nèi)部,把本層級(jí)、部門或機(jī)構(gòu)的工作目標(biāo)分解落實(shí)到具體的崗位、具體的人
C.在工作中要求責(zé)任者就工作狀況進(jìn)行期中匯報(bào)并說(shuō)明原因,在工作期結(jié)束后確定工作業(yè)績(jī)并予以相應(yīng)的獎(jiǎng)懲
D.有限目標(biāo)管理責(zé)任制的推行,能夠量化責(zé)任,有助于提高政府工作人員的責(zé)任心